Erfolgreich sein.
Bewerbung und Vorstellungsgespräch
Sie befinden sich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die sowohl Ihrer Persönlichkeit als auch Ihrem fachlichen Können entspricht. Eine aussagekräftige Bewerbung ist dabei Ihr Schlüssel, um sich potenziellen Arbeitgebern erfolgreich zu präsentieren und Ihre Kompetenzen wirkungsvoll in den Vordergrund zu stellen.
Was gehört also alles in eine aktuelle Bewerbungs-mappe und wie gelingt es, Schwachpunkte der beruflichen Laufbahn so zu präsentieren, dass man nicht sofort abgelehnt sondern zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird?
Wie lassen sich die Personalentscheidenden davon überzeugen, dass man eine wirklich gute Wahl ist?
In unserem Bewerbungscoaching entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen, maßgeschneidert auf Ihre individuelle Situation, die entscheidenden Aspekte Ihres persönlichen Bewerbungsprozesses. Wir begleiten Sie unterstützend und beratend bei jedem Schritt auf dem Weg zur beruflichen Position, die optimal zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt.
Als Ihr Sparringspartner bereiten wir Sie gezielt auf Bewerbungsgespräche vor, indem wir Sie mit den Fragen konfrontieren, die Ihnen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Dank unserer tiefgreifenden Kenntnisse in den Bereichen der Personalauswahl verstehen wir genau, welche Anforderungen Personalverantwortliche an Bewerbungsunterlagen und die persönliche Präsentation von Bewerbern stellen. Diese Expertise ermöglicht es uns, Sie zielgerichtet bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung und Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch zu unterstützen.
Gemeinsam gestalten wir Ihre Bewerbungsunterlagen und definieren klare Bewerbungsziele. Sie erlangen Fähigkeiten, um auch mit herausfordernden Lebens- und Berufssituationen professionell umzugehen. Durch unser gezieltes Coaching gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für Ihre eigenen Kompetenzen und Stärken und erlernen effektive Strategien für die Jobsuche und das Verfassen von Initiativbewerbungen.
Situationsanalyse und Planung der beruflichen Möglichkeiten
In diesem ersten Einzelcoaching besprechen wir die Zusammenarbeit. Wir reflektieren gemeinsam Ihre Erfahrungen und gemeinsam überlegen, welche Berufsfelder und Positionen für Sie interessant sein können sowie welche Themen der Bewerbung für Sie wichtig sind.
Bewerbungsmanagement und allgemeine Strategie
Nach welchen Kriterien suche ich potentielle ArbeitgeberInnen aus und wie lange verfolge ich meinen Plan A? Wann wird es Zeit, meine Strategie zu verändern, andere Wege zu gehen oder meine Ziele auszuweiten? Gemeinsam entwickeln wir eine klare Strategie und ein tragfähiges Bewerbungsmanagement.
Strategien für die schriftliche Bewerbung
Die Wege und Anforderungen an eine schriftliche Bewerbung haben sich verändert. Welche Unterlagen gehören in eine Bewerbungsmappe? Ist ein Deckblatt sinnvoll und worauf muss ich bei einem Bewerbungsfoto achten? Welche Besonderheiten gibt es, wenn ich mich per Email oder im digitalen Bewerbungsportal des Unternehmens bewerben möchte?
Ihren persönlichen Lebenslauf erstellen oder überarbeiten
Wie schreibe ich einen aktuellen Lebenslauf? Welche Möglichkeiten habe ich, auch Phasen der Arbeitssuche und häufige Stellenwechsel im Lebenslauf darzustellen? Gemeinsam verfassen wir einen aktuellen, kompetenzorientierten und zielführenden Lebenslauf, den Sie dann leicht auch auf unterschiedliche Stellenausschreibungen ausrichten können.
Das persönliche Anschreiben
Was schreibe ich, um die Personalentscheidenden davon zu überzeugen, dass ich eine gute Wahl bin? Wie gelingt mir ein persönlicher Beziehungsaufbau? Gemeinsam mit Ihnen formulieren wir individuelle, zu Ihnen und den Stellenausschreibungen passende Anschreiben.
Das Kompetenzprofil
Ein Kompetenzprofil gibt den Unternehmen Aufschluss über Ihre Stärken und Kompetenzen. Aber ist ein Fach- bzw. Kompetenzprofil für Sie persönlich sinnvoll? Welche Formen es gibt, über welche Kompetenzen oder besonderen Erfahrungen Sie verfügen und wie Sie diese zielorientiert darstellen können, erarbeiten wir gemeinsam.
Kompetenzbewusstsein und Präsentation
Wie Sie Ihre Kompetenzen zielbringend in die Bewerbung einbringen können, erarbeiten wir durch spezifische Fragen und Übungen. Dabei übersetzen wir die persönlichen Bedingungen und Charaktereigenschaften in Kompetenzbegriffe und erreichen so, dass Sie Ihre Voraussetzungen klarer sehen können. Mit dieser Klarheit gelingt es Ihnen, selbstbewusst Ihre Kompetenzen zu präsentieren.
Bewerbungsprozess Online – Jobs finden und gefunden werden
Im Einzelcoaching ermitteln wir gemeinsam, welche Online-Stellenbörsen für Sie interessant sind und wie Sie diese effektiv nutzen können. Sie sichten Stellenausschreibungen und analysieren diese bezogen auf die geforderten Kriterien und Ihre Chancen, in die engere Wahl zu kommen. Zudem ermitteln wir gemeinsam, ob und wie Sie auch Social Media für Ihre Bewerbung nutzen können und worauf Sie bei Ihrer eigenen digitalen Reputation achten sollten.
Initiativbewerbung
Welche Bestandteile und Besonderheiten hat eine Bewerbung ohne vorherige Stellenausschreibung? Gemeinsam gestalten wir Unterlagen, mit denen Sie auf Ihren Mehrwert für das Unternehmen aufmerksam machen können, selbst wenn das Unternehmen derzeit öffentlich keine Mitarbeitenden sucht.
Erfolgreich im Vorstellungsgespräch
Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch? Was ziehe ich an und wie verhalte ich mich richtig? Wie kann ich auf die "typischen Fragen" souverän antworten? Wie erläutere ich meinen Berufsweg zielorientiert und wie vermittle ich glaubhaft meine persönlichen Stärken? Im Einzelcoaching reflektierten wir Ihre persönlichen Erfahrungen und Bedingungen und machen Sie richtig fit für kommende Gespräche.
Das Vorstellungsgespräch im Onlineformat
Meetings, Konferenzen und auch das Vorstellungsgespräch in digitaler Form sind heute bei vielen Unternehmen schon ein erweiterter Standard. Worauf im Online-Interview zu achten ist und wie Sie sich chancenreich präsentieren, erarbeiten wir gemeinsam in dieser Sequenz.
Zielfindung und Prioritätensetzung
Welche Bedingungen sind mir mit Blick auf einen neuen Arbeitsplatz besonders wichtig? Was motiviert mich besonders? Welche Ziele setze ich mir und wie und wann merke ich, dass ich auf dem richtigen Weg bin? Gemeinsam überprüfen wir, welche Unterstützung bzw. welche beruflichen oder persönlichen Kompetenzen Sie noch benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Mögliche Themen im Bewerbungscoaching